Lösningar på vanliga HR-utmaningar
Videos med tips för HR-utmaningar som
- Hur skapar jag trygghet för medarbeterna i en otrygg tid?
- Hur ska jag hålla det svåra samtalet – när en medarbetare inte presterar eller behöver sägas upp?
- Hur hanterar jag min egen stress och press?
- Vad ska vi göra för att behålla medarbetarna?
- Hur ska jag få ledningen eller styrelsen att förstå?
Nedan har du alla videos, en per utmaning.
Svårt samtal
Hur du lägger upp ett svårt samtal när en medarbetare inte levererar som önskat
Skapa teamkänsla
Tips för hur du skapar teamkänsla i en grupp utifrån engagemang
Stressad kollega
Första stegen för att hjälpa en kollega som är nära gränsen för utbrändhet
Uppsägning
Tips för hur du håller det svåra samtalet när du behöver säga upp en medarbetare.
Tidsbrist att leda
Att hinna leda andra samtidigt som du har fullt på ditt bord. Lyssna på tipsen!
Skapa trygghet
Hur du får medarbetarna att känna sig trygga i en tid av osäkerhet
Skapa engagemang
Hur du motiverar och engagerar medarbetare – genom att ta fram deras drivkraft
Förtroende
Ny i ledarrollen? Inte lik din förträdare? Orolig att inte få förtroende? Lyssna på tipsen!
Hur ska det mottas?
Hur du hanterar oro över hur ett kontroversiellt beslut ska mottas av medarbetare, media och andra.
Behåll talangerna!
Är du rädd att förlora (fler) medarbetare? Tips på hur du behåller talangerna!
Övertyga!
Kommunicera effektivt och få ledningen eller styrelsen att förstå din idé!
Dränerad…
Att leda i förändring tar energi. Kanske är du helt dränerad? Tipsen hjälper dig att få energi!
Görs det inte?
Du har sagt det så många gånger, ändå gör medarbetarna inte som du/ni säger? Vad kan det bero på. Jag har några idéer och lösningar!
Överväldigad…
Så mycket på ditt bord att du fylls av stress? Vet du inte ens med vad du ska börja? Jag hjälper dig att komma igång!
Leda senior
Många känner osäkerhet att leda mer seniora än sig själv. Jag ger tips för ökat självförtroende i frågan!
Leda expert
Som HR-ansvarig eller generalist kanske du tycker att det är svårt att leda de med expertkunskap? Vanligt. Jag ger dig tips!
Ältar misstag?
Har du gjort ett misstag och kan inte släppa tanken på det? Lyssna på mina tips för hur du kommer över det!
Vad ska de tycka?
Har du en bra idé, men är orolig för hur den ska mottas i ledningsgruppen (eller av andra)?
Hårda krav?
Hårda krav i ledningsgruppen som sprider stress och dålig stämning. Tipsen hjälper er!
Beslutsvånda?
Svårt att bestämma dig för vilket beslut som är rätt? Tipsen hjälper dig att fatta rätt beslut, och känna dig nöjd efteråt!
Varmt lycka till med att vända dina utmaningar till framgång!