Föreläsning för HR-ansvariga på byråer
För dig som arbetar med högpresterande specialister och konsulter och som vill få information om hur du kan förebygga och hantera stress hos medarbetarna samt minska risken för talangförlust.Tid & plats: Den 24 februari 2026 kl 12-13 på Convendum, Avenyen i Göteborg
Kostnadsfritt
Om föreläsningen
I en bransch där precision, prestation och höga krav är norm, blir de mest ambitiösa ofta både stjärnor – och riskgrupper. Jens Näsström, arbetspsykolog och forskare, delar med sig av nya rön om hur perfektionism och höga ambitioner kan vara både en styrka och en risk för högpresterande specialister och rådgivare som jurister, revisorer och andra konsulter. Den typ av ambition som premieras vid rekrytering – högpresterande, plikttrogen, självkritisk – är starkt kopplad till stress, frustration och personalomsättning.
I seminariets andra del visar Maria Bouvin, fd advokat och grundare av M. Bouvin Partners, hur vi kan gå från insikt till handling. Hon delar med sig av konkreta metoder för att bygga långsiktigt hållbar prestation hos högpresterande specialister – både på individ- och organisationsnivå. Maria har lång erfarenhet av att arbeta nära jurister och andra specialister i både utvecklings- och förändringsarbete, med fokus på självledarskap, ledarskap, psykologisk trygghet och arbetskultur.
Praktiska detaljer
Datum: Tisdagen den 24 februari 2026
Tid: kl 12:00-13:00 med möjlighet att stanna kvar efter föreläsningen för frågor.
Plats: Convendum, Kungsportsavenyn 21, Göteborg
Kostnadsfritt. Vi bjuder på enklare lunch.
Del 1 – ”Den högambitiösa kunskapsmedarbetaren: Forskning om stress, prestation och risk för talangförlust”, Jens Näsström
Del 2 – ”Från insikt till förändring: Så skapar vi hållbar prestation i praktiken”, Maria Bouvin
Anmäl dig senast 18 februari. Begränsat antal platser.
Om Jens Näström
Jens är arbetspsykolog och oberoende forskare,med specialisering mot jurister och professional services.
Jens har i över femton år fokuserat på faktorer som bidrar till välbefinnande och prestation hos jurister. Genom dialog med aktörer i den juridiska branschen, egen och annan advokat-specifik forskning har han byggt upp en unik förståelse av hela talent management-cykeln i den juridiska sektorn – från rekrytering till ledarskap.
Om Maria Bouvin
Maria har en bakgrund som jurist, inte minst som advokat och domare. Hon har vidareutbildat sig inom coachning, ledarskap, kommunikation och förändringsprocesser. Idag driver Maria bolaget, M. Bouvin & Partners, och hjälper – sedan 10 år tillbaka – kunder att ta fram potentialen i individ, ledarskapet och verksamhet.
Advokater och advokatbyråer är vanligt förekommande kunder, likväl andra konsulter och dess verksamheter i kunskapsintensiva och högpresterande branscher.
Maria är en uppskattad konsult, coach och utbildare.