Ledarskapsutveckling
MED MARIA BOUVINEXECUTIVE COACH & ADVISER
Vad ni kan få stöd i!
Varje person, situation och organisation är är unik. Därför börjar alla uppdrag med en kartläggning av just ditt/ert behov. De vanligaste uppdragen kan rymmas i någon av följande ramar – men lika ofta förekommer kombinationer och varianter.
Executive Expansion
Med anpassade utvecklingsprogram får du det bästa från både utbildning och coachning; anpassad kunskap, nya insikter och förankring i vardagen för hållbart resultat!
Executive Support
När du som VD, HR-chef eller liknande exekutiv befattning vill ha ett stöd i form av ett oberoende bollplank för att sortera dina tankar, nå klarhet och resultat. För dig i din roll och för verksamheten.
Executive Getaway
Höga krav, snabba beslut och kort om tid. Det kräver sin ledare. Tillsammans med likasinnade och i en rogivande miljö får du en stund för att ladda batterierna, och verktyg med dig hem för att fortsätta göra det.
Employee Support
Hur skicklig du än är som ledare räcker du inte alltid till, utan kan behöva externt stöd för att utveckla, stötta och lyfta dina medarbetare. Stresshantering, personlig effektivitet, karriärutveckling och outplacement är exempel på vanliga områden.
Hur vet jag att tjänsterna ger rätt resultat?
Varför ledarskapsutveckling?
Ledarskapsutveckling är ett brett område. Kort och gott handlar det om att utveckla dem som leder. Att utveckla ledare så att de kan ta fram det bästa ur varje medarbetare och att tillsammans skapa goda resultat för verksamheten. Ett beslut i taget.
Visst vill ni förbättra era resultat?
Hur vet jag att det fungerar?
Jag vågar påstå att varje framgångsrik företagsledare behöver en coach, mentor, rådgivare eller ett bollplank av något slag.
Ibland ”kör man fast”. Ibland går det inte att tänka klart. Ibland behöver man i grunden ändra arbetssätt och förhållningssätt. Som ledare är det viktigt:
– att du kan ventilera dina utmaningar
– att få hjälp att ”se klart”,
– att få perspektiv,
– att få inspiration och rådgivning om hur du kan göra i just er situation
– att du utvecklas i ditt ledarskap
Studier visar att coachning (som är grunden i alla uppdrag) ger 7 gånger pengarna tillbaka.
När är det läge att börja?
Nu!
För varje dag som går med känsla av stress, oklarhet, beslutsvånda, oro, konflikter, samarbetssvårigheter och till fullo utnyttjande resurser förlorar verksamheten både tid och pengar; och kanske det viktigaste ni har – ert värdefulla humankapital.
Så lägg undan ursäkter som ”det är mycket just nu”, ”vi har tid just nu” eller ”vi har inte råd” och fråga dig själv:
”Vad händer om vi fortsätter som det är just nu”?
Ja, då blir det ingen skillnad. Ni blir inte bättre. Kanske springer konkurrenten ikapp er. Kanske slutar era viktigaste nyckelpersoner. Kanske blir du eller någon annan sjukskriven på grund av stress.
Rätt tid att skapa framgång!
Varför anlita M. Bouvin & Partners?
Ni ska välja M. Bouvin & Partners när ni vill ha resultat!
Maria Bouvin har själv gjort de förändringar som ni behöver göra och hon har hjälpt flera andra att göra det!
Dessutom anpassas alla uppdrag utifrån just ert behov. För varför ska ni köpa något som inte kommer att fungera för er? Vi sätter mål för resultaten tillsammans och vi når dem tillsammans!
Så om du har tröttnat på att köpa dyra utbildningsinsatser som inte fungerar. Testa M. Bouvin & Partners AB!
Om Maria Bouvin
Executive COACH & AdviSER
Med sin bakgrund som advokat på affärsjuridisk advokatbyrå och hovrättsdomare har Maria, utöver de juridiska kunskaperna, förhandlingsvanan och den affärsmässiga förståelsen, egen erfarenhet av högpresterande arbete och höga krav. Med utbildningar och erfarenhet inom coachning, ledarskap, kommunikation, arbetsmiljö, mindfulness och förändringsprocesser kan hon erbjuda verktyg på både organisationsnivå och individnivå. Verktyg hon själv hade velat ha och verktyg kunderna har stort värde av.
I alla uppdrag finns balansen mellan hårda och mjuka värden samt tron på människors inre potential och att det finns möjligheter i alla situationer.
Maria drivs av att göra skillnad tillsammans med kunderna och tillsammans med samarbetspartners. Därför arbetar M. Bouvin & Partners med ledare som har kraft och vilja att skapa positiv förändring och verkliga resultat.
”Wow! Maria är helt outstanding på det hon gör!”
Marias bakgrund som affärsjurist på en större byrå ger en ovärderlig förståelse för medarbetarens utmaningar och möjligheter i yrket och i branschen. Detta, tillsammans med hennes empatiska och pragmatiska coachningsstil gör henne till en värdefull samarbetspartner för oss.
Maria hjälpte mig att få tid och möjlighet att reflektera på ett annat sätt än tidigare, så att jag fick nya tankar. Det ledde till att jag vågar delegera mer till medarbetarna, som har utvecklats ännu mer och är mer självgående. Jag fick också in tid för mer än jobb, jag har mer balans mellan arbete och fritid. Jag gör mer av rätt saker, det som är viktigt. Tack Maria
Problem
Individnivå:
– Stress och oro
– ineffektivitet
– vantrivsel
– bristande engagemang
Ledar- och organisationsnivå:
– Konflikter
– Arbetsmiljöproblem
– Otydlighet kring roller, förväntningar, arbetssätt och mål
– hög personalomsättning
-sjukskrivningar
Lösning
Utvecklingsprogram
som medvetandegör och stärker potentialen hos respektive ledare och medarbetare samt lyfter bort hinder
Chefsstöd
-löser vardagliga problem
– rådgivning i specifika frågor
– arbete på lednings- och organisationsnivå
Alltid anpassat efter kartläggning som tar fram individens och organisationens behov
Resultat
Medarbetarnivå:
– tryghet, balans och motståndskraft
– starkt självledarskap
– engagemang och effektivitet
Ledarnivå:
Trygga, lydliga, effektiva och starka ledare i balans som når resultat!
Organisationsnivå:
– attraktiv arbetsgivare
– bättre resultat
– ökad lönsamhet
Boken Våga vara sann
Om du vill köpa en eller flera böcker på faktura, skicka ett mail till info@bouvinpartners.com så löser vi det!
Boken handlar om både personlig och professionell utveckling. Maria Bouvin berättar på ett öppet sätt om varför hon bytte karriären som advokat till arbete som ledarskapscoach och hur hon tog sig över mentala hinder som stress, oro, osäkerhet och tvivel för att istället hitta styrkan i sig själv och satsa på sin dröm. Du får även tips och vägledning om hur du själv kan skapa ditt liv och arbetsliv så som du vill ha det!